Название статьи Номер журнала Дата выпуска | ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ПРАВАМИ РАБОТНИКАМИ КАК ПРАВОВОЕ ЯВЛЕНИЕ 2 2020 |
Раздел Тип статьи | Мнение ученых научная статья |
Страницы | 95-98 |
Коды УДК | 349.2 |
Ключевые слова | работник, злоупотребление правом, предел осуществления права, недобросовестные действия работника, сокрытие информации |
Авторы |
Остапенко А.В. |
Аннотация |
Рассматривается проблема злоупотребления правом работником в трудовых отношениях. Проанализировано трудовое законодательство. Злоупотребление правом работником оценивается как недопустимое поведение с заранее определенной целью. Исследуются некоторые виды злоупотребления правом со стороны работника. Автор вносит предложения по законодательному закреплению данного правового явления и установлению правовых последствий злоупотребления своими правами работниками. |
Библиографический список |
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3. 3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6. 4. Брюхина Е.Р. Проблемы презумпции осведомленности работодателя о состоянии беременности работницы в случае ее увольнения // Пробелы в российском законодательстве. – 2015. – № 6. – С. 73–77. 5. Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений: Автореф. дис. … канд. юр. наук. – Екатеринбург, 2006. – 23 с. 6. Офман Е.М. Сокрытие информации работником как одна из форм злоупотребления правом: новые подходы и механизм противодействия // Вестник УрФО. Безопасность в информационной среде. – 2013. – № 3(9). – С. 16–22. 7. Тхагапсов Р.А. Злоупотребление правом участниками трудовых отношений как правовое явление // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. – 2019. – № 6. – С. 159–161. |